Менеджер / Менеджерка з корпоративних комунікацій (Corporate Communications Manager)

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI.  Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості.  Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз! Дізнавайся більше: jti.com

Менеджер / Менеджерка з корпоративних комунікацій (Corporate Communications Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Розробка локальної стратегії внутрішніх комунікацій та реалізація плану комунікацій для забезпечення ефективного обміну інформацією між відділами та працівниками компанії (комерційної організації та фабрики)
• Локалізація глобальних комунікаційних ініціатив та підтримка різних відділів в питаннях комунікацій їхніх проєктів на внутрішню аудиторію 
• Управління інформаційними потоками всередині організації: підтримка та оновлення комунікаційного календаря та календаря корпоративних заходів; розробка та контроль за розповсюдженням внутрішніх комунікаційних матеріалів (листівки, плакати, брошури тощо)
• Підтримка, розвиток та аналіз ефективності внутрішніх каналів комунікацій, таких як корпоративна соціальна мережа, внутрішній інформаційний портал, корпоративне ТБ та інші
• Розробка контенту для внутрішніх каналів комунікацій: переклад та адаптація глобальних матеріалів (статті, відео, пости, інфографіка тощо), локальна розробка відео/подкастів та постів для внутрішньої корпоративної мережі та корпоративного ТБ
• Взаємодія з менеджментом комерційної організації та фабрики у підтримці ефективної комунікації з працівниками, в тому числі організація та проведення онлайн таун-холів (розробка адженди заходу, формування загальної презентації всіх спікерів, роль ведучого/ведучої заходу) 
• Комунікаційна підтримка в організації візитів представників команди Регіону Західна Європа або Топ-керівництва JTI в Україну
• Розробка комунікацій направлених на Відділ збуту щодо змін в регулюванні чи інших ініціатив, що впливають на торговельних партнерів та рітейл в цілому
• Управління бюджетом внутрішніх комунікацій, взаємодія з зовнішніми підрядниками (креативні агентства, відео-виробники, фотографи, бюро перекладів тощо) та управління документообігом 

Необхідний досвід, вміння та навички: 

• Вища освіта за напрямками комунікацій, маркетингу або зв’язків з громадськістю
• Від 5 років досвіду роботи в міжнародній компанії у напрямку внутрішніх комунікацій (цільова аудиторія: працівники компанії), або у функціях/проєктах, дотичних до комунікацій, наприклад: маркетинг або HR 
• Вільне володіння українською мовою
• Англійська мова на рівні від Upper Intermediate та вище (письмова та розмовна)
• Просунуте володіння MS Office з фокусом на Word та Power Point
• Досвід користування SAP та різними програмами документообігу (MeDoc, DocumentOnline) – бажано 

Що ми пропонуємо:    

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня (постійний чи тимчасовий трудовий договір)
• Змішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності
• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
• Гнучкий робочий графік
• 28 днів оплачуваної відпустки 
• Конкурентну заробітну плату
• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»   
• Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки працівників та родичів
• Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
• Широкі можливості з навчання та розвитку  

Наступні кроки:  

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує: 

Онлайн спілкування з Фахівчинею з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч із Менеджеркою Відділу «Люди та Культура» > Бізнес-кейс > Онлайн-зустріч Керівником команди > Пропозиція про роботу. 

Готовий/-ва приєднатися до нас? Створюй свою історію успіху в JTI. Подавай заявку зараз!

Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади.