Генеральний директор

Запрошуємо до діалогу Генерального директора з досвідом роботи в великих виробничих компаніях/групах компаній (non-food) з досвідом впровадження змін що призвели до підвищення ефективності бізнес-процесів

• По рівню винагороди орієнтуємось на ринок і обговорюємо індивідуально (стабільну частину та бонусну).

 Основні завдання:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку компанії/бізнесу.
• Забезпечення фінансової рентабельності бізнесу.
• Контроль фінансово-господарської діяльності.
• Впровадження змін/оптимізація управління ресурсами (виробництво, фінанси, персонал)
• Визначення та зменшення ризиків, пов’язаних із виробництвом, логістикою чи змінами на ринку.
• Створення планів дій на випадок форс-мажорів.
• Регулярне інформування акціонерів про стан виробництва, фінансові результати та досягнення бізнесу.
• Підготовка аналітичних звітів про ефективність роботи підприємства.
• Робота з контролюючими органами, місцевими адміністраціями.
• Ведення переговорів.
• Управління бюджетами всіх майданчиків, контроль витрат, кконтроль за виконанням виробничих планів на кожному майданчику.
• Розвиток комерційної діяльності.
• Оптимізація логістичних процесів: логістики сировини та готової продукції, ззниження витрат на транспортування та оптимізація поставок.
• Управління проектами модернізації виробничих потужностей.
• Впровадження інновацій у виробництво, спрямованих на підвищення якості продукції.

 Досвід/знання/навички:

• 5+ років досвіду роботи на керівних посадах (СЕО, директор бізнес-напрямку, операційний директор тощо) у виробничих компаніях (non-food)
• Досвід управління середніми або великими командами (від 100 осіб).
• Досвід розробки та реалізації стратегій підвищення фінансової ефективності бізнесу.
• Управління бюджетами значних масштабів (багаторівневі бюджети, контроль витрат).
• Досвід роботи в галузях із складними виробничими та логістичними процесами.
• Досвід рреалізаціїї проектів з модернізації виробничих потужностей.
• Успішний досвід розвитку продажів та комерційної діяльності.
• Відмінні навички ведення переговорів на високому рівні.
• Наявність успішно реалізованих проектів з впровадження інновацій у виробництво, які призвели до підвищення якості продукції, оптимізації витрат.
• Здатність розробляти довгострокові стратегії розвитку бізнесу.
• Вміння прогнозувати ризики та вплив зовнішніх чинників на компанію.
• Здатність надихати команду та ефективно управляти змінами.
• Глибоке розуміння фінансових показників, рентабельності, оптимізації витрат.
• Вміння аналізувати великі обсяги інформації, формувати звіти та пропозиції.
• Вміння працювати з контролюючими органами, адміністраціями, акціонерами.
• Вища освіта у сфері економіки, фінансів, бізнес-адміністрування або інженерії.
• Знання сучасних систем управління підприємством (ERP-системи, 1С).

Наш кандидат має активну життєву позицію, психологічно зрілий керівник, здатний будувати ефективну комунікацію на різних рівнях. Цілеспрямований та наполегливий, несе відповідальність за свої управлінські рішення.