HR Рекрутер віддалено
Вітаю!
Я, Юлія Менделеєва - власниця компанії QuantumSales. Ми, консалтингова компанія, що допомагає бізнесам масштабуватися через побудову системних відділів продажів. Наші клієнти – це малі та середні підприємства, які прагнуть збільшити прибутковість, підвищити ефективність команд та автоматизувати процеси.
Запрошуємо приєднатися до нашої команди — HR — менеджера.
Разом нам буде цікаво працювати, якщо Ви:
вмієте працювати одночасно з 5-7 вакансіями;
маєте успішний досвід закриття вакансій різного рівня;
використовуєте в роботі різноманітні канали та методи пошуку, постійно вдосконалює їх, пропонуєте альтернативні варіанти закриття вакансій;
активно працюєте з холодною базою по кандидатам;
проводили моніторинг ринку праці;
активно використовуєте Linkedin (буде перевагою);
вмієте проводити презентацію компанії та маєте високий рівень комунікабельності;
вмієте ефективно планувати свою роботу, ініціативні, активні, цілеспрямовані та відповідальні;
здатні працювати в команді і встановлювати гармонійні взаємини з колегами.
Ми довіряємо Вам такі зони розвитку:
повний цикл підбору персоналу, відповідно до вимог компанії (взаємодія з керівниками відділів, пошук, підбір кандидатів, проведення особистих співбесід, оцінка відповідності кандидата до профілю посади, адаптація, контроль завершення ВТ);
ведення бази кандидатів;
проведення моніторингу ринку праці з різних напрямків;
якісне та своєчасне закриття вакансій;
адаптація та підтримка нових співробітників;
супровід діючих співробітників з різних організаційних питань;
ведення звітності;
виконання різних завдань HR напрямку від керівника.
Ваші обов’язки:
Пошук і підбір персоналу
Визначення профілю кандидатів разом із замовником.
Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-платформи, професійні спільноти).
Проведення первинного відбору та інтерв’ю (скрінінгові дзвінки, оцінка soft & hard skills).
Координація співбесід із замовниками.
Ведення бази кандидатів і підтримка комунікації з потенційними претендентами.
Адаптація та онбординг
Організація процесу виходу нових співробітників.
Контроль адаптації та супровід новачків у перші місяці.
HR-аналітика та звітність
Ведення статистики за процесами рекрутингу.
Надання звітів про виконану роботу.
Нам дуже важливо від вас:
Досвід роботи: від 2 років у сфері рекрутингу, бажано в аутсорсингових або консалтингових компаніях.
Досвід підбору персоналу у сфері продажів (sales, account managers) – обов’язково.
Розуміння методів оцінки кандидатів, застосування компетенційного підходу.
Впевнений користувач LinkedIn Recruiter, Work.ua, Rabota.ua.
Вміння працювати в умовах багатозадачності та швидких дедлайнів.
Високий рівень комунікаційних навичок, відповідальність, проактивність.
Досвід роботи з CRM-системами для рекрутингу буде перевагою.
Умови роботи:
Гнучкий графік роботи (можливість самостійно планувати навантаження). Важливий результат!
Конкурентна оплата (фікс + бонуси за закриті вакансії).
Можливість працювати віддалено.
Надішліть своє резюме та короткий супровідний лист.
Чекаємо у нашій команді!
Юлія
