Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!
Шукаємо Менеджера по роботі з органами місцевого самоврядування до нашої команди в Києві. Ви матимете змогу долучитися до продукту в найцікавіший період його розвитку, сформувати власну команду та побудувати процеси з 0.
Необхідні професійні компетенції та навички:
підтверджений досвід роботи з громадами або органами місцевого самоврядування
наявний досвід організаційної та/або управлінської роботи
сильні комунікативні та організаційні навички
здатність налагоджувати міцні та ефективні робочі відносини з колегами та партнерами
високий рівень самомотивації для досягнення результату
здатність адаптуватися до мінливих обставин і працювати в умовах невизначеності
вільне володіння українською мовою
поділяти цінності, цілі та завдання Мрії
вища освіта
Основні завдання та обов’язки:
побудувати стосунки з ОМС для продуктивного впровадження Мрії в школах
пропрацювати і впровадити підхід до залучення шкіл через громади
сформувати команду та координувати регіональних представників та представниць Мрії щодо взаємодії з ОМС
організовувати постійний збір та обробку зворотного зв’язку від громад для покращення роботи проєкту
брати участь у зустрічах команд для обговорення імплементації проєкту і планування подальших кроків
організовувати і проводити виїзні зустрічі в громадах (і бути готовим/-ою до поїздок у межах всієї України)
виконувати адміністративну роботу: вести документацію, готувати звіти, організовувати логістику заходів, контролювати виконання завдань
Ваша робота в команді Мрії:
повна зайнятість
віддалена співпраця з можливістю відвідування офісу
робота над по-справжньому важливим для України проєктом
команда Мрії в прямому сенсі цього слова
Етапи найму: співбесіда з HR —> співбесіда зі співкерівниками проєкту —> кадрова перевірка —> офер
Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю.
Гошовська Наталія