головний спеціаліст відділу організації та координації контрольно-перевірочної роботи Управління контрольно-перевірочної роботи

Кваліфікаційні вимоги:

- вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;

- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

- цифрова грамотність;

- відповідальність;

- командна робота та взаємодія;

- досягнення результатів;

- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”; Закону України “Про доступ до публічної інформації”; Закону України “Про захист персональних даних”; Закон України “Про електронні документи та електронний документообіг”; Закон України “Про адміністративну процедуру”; Закон України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”; Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”; Закон України “Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування”; Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування”;  Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку виплати пенсій та грошової допомоги через поточні рахунки в банках”; Постанова  Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку зарахування та використання коштів, що підлягають перерахуванню Пенсійним фондом будинкам-інтернатам (пансіонатам), дитячим будинкам-інтернатам і стаціонарним відділенням територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян”;  Постанова правління Пенсійного фонду України “Про затвердження форм актів, які складаються під час або за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо дотримання суб'єктом господарювання вимог законодавства у сфері загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, та інших організаційно-розпорядчих документів” від 20.11.2019 № 20-1 та іншого законодавства.

 Посадові обов’язки: 

1) організація, координація і контроль здійснення відділами Управління контрольно-перевірочної роботи (далі – Управління) Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі – Головне управління) перевірок щодо:

правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати страхових та інших платежів, контроль за нарахуванням та сплатою яких покладено на Пенсійний фонд України;

обґрунтованості видачі документів для оформлення пенсій та достовірності поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію;

цільового використання коштів Пенсійного фонду України, інших коштів, призначених для виплати пенсій та щомісячного грошового утримання суддям у відставці, в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій, установах (закладах), де особи перебувають на повному державному утриманні;

цільового використання коштів, призначених для виплати житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу, в організаціях, що здійснюють ці виплати;

2) підготовка проектів організаційно-розпорядчих документів, здійснення аналізу проектів таких документів на відповідність чинному законодавству в частині здійснення контрольних заходів;

3) здійснення моніторингу та аналізу результатів контрольних заходів цільового використання коштів Пенсійного фонду України, інших коштів, призначених для виплати житлових субсидій та пільг, в організаціях, що здійснюють ці виплати; перевірок обґрунтованості та достовірності довідок, виданих для призначення (перерахунку) пенсії, проведення аналізу ефективності такої роботи та підготовка звітності. Оцінювання діяльності працівників, які беруть участь у перевірках суб’єктів системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

4) використання інформації з підсистеми “Контрольно-перевірочна робота” (КПР) Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України для підготовки розпорядчих документів щодо здійснення перевірок, проведення яких покладено на Управління контрольно-перевірочної роботи;

5) контроль за виконанням заяв та заявок на здійснення перевірок в підсистемі “Документообіг” інтегрованої системи Пенсійного фонду України та своєчасне зняття їх з контролю;

6) своєчасне внесення відомостей про заходи державного нагляду (контролю) до Інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду (контролю);

7) підготовка оглядів, та узагальнень інформації про здійснення контрольно-перевірочних заходів, надання методологічної допомоги працівникам Управління;

8) робота з інформацією з обмеженим доступом, забезпечення захисту такої інформації та персональних даних осіб, що стали відомі у зв’язку з виконанням обов’язків державної служби, а також іншої інформації, яка відповідно до законодавства не підлягає розголошенню.

Примітка: посада на час відпустки без збереження заробітної плати як матері дитини, яка потребує домашнього догляду, основного працівника, до дати виходу основного працівника на роботу.

Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади державної служби в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:

- резюме установленої форми;

- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою dobir@cn.pfu.gov.ua.

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- можливість проходження навчання на робочому місці;

- професійний розвиток.