Віддалена робота
Strong Middle SEO Specialist
Віддалена робота
Повна зайнятість
Наш клієнт – компанія, що виступає експертом в ніші Gambling відкриває вакансію на одному з проєктів.
В команду потрібен результат орієнтований з аналітичним мисленням та маючий в профайлі успішний досвід просування сайтів під бурж – Strong Middle SEO Specialist.
Переваги, що озвучує команда:
- автоматизацію SEO процесів
- комфортне планування задач на тиждень/місяць
- продуктивні мітинги раз в тиждень
- НАЙГОЛОВНІШЕ: розширення рамок можливостей в сеошці
Для тебе передбачаємо такі обов’язки:
- розробляти стратегії просування проєкту
- аналізувати конкурентів, шукати точки зростання проєкту
- забезпечувати технічний аналіз сайту
- вміти формувати попит на бізнес клієнта шляхом збору семантики та її кластеризації
- оптимізувати мета-теги, займатися внутрішньою перелінковкою та ін.
- створювати ТЗ: контент, лінкбілдинг, дизайн, юзабіліті
- шукати альтернативні (неочевидні) методи просування проєкту
- досягати встановлених КРІ проекту
Вимоги:
- маєш загальний досвід ведення проєктів від 2-х років під бурж
- маєш успішний досвід просування саме в ніші gambling
- маєш впевнений досвід роботи з основними SEO та аналітичними інструментами: Google Analytics, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed Insights; Google Search Console, Google Sheet, MS Office
- вмієш оформлювати та презентувати готову документацію (ТЗ, аналіз даних тощо)
Буде плюсом:
- досвід роботи з такими гео як: Німеччина або Франція
Ми пропонуємо:
- гібрідний графік роботи: як зручніше або віддалено або в офісі
- восьмигодинний робочий день з дуже гнучким графіком роботи: пн. – пт. (старт з 8:00 – 11:00 до 16:00 – 19:00)
- просторий та комфортно облаштований офіс зі зручним розташуванням біля ст. м. Лівобережна, який відкритий для всіх бажаючих працювати в офісі
- оплачувані відпускні, лікарняні (без надання лікарняного листа)
- справедливу систему KPI (прозора система нарахування бонусної частини з чіткими показниками та можливими сумами)
- гнучку систему наставництва (комфортне введення в посаду нового співробітника для створення легкого адаптаційного періоду на новій посаді)
Анна Діденко
