HR generalist

BERRY LAND в пошуку до своєї команди HR Generalist-а, який візьме на себе ключові HR-напрямки.

ОСНОВНІ ОБОВ?ЯЗКИ:

• Пошук та підбір персоналу на всі рівні позицій (від робітничих спеціальностей до управлінців).
• Контроль над веденням кадрового адміністрування 
• Організація процесу адаптації нових співробітників, 
• Організація програм навчання для працівників різних категорій
• Планування фонду оплати праці
• Розробка програм мотивації (матеріальна/нематеріальна)
• Написання посадових інструкцій для працівників різних категорій 
• Оцінка ефективності роботи персоналу, проведення періодичних атестацій.
• Участь у плануванні кар'єрного росту співробітників.
• Формування та підтримка корпоративної культури, участь в організації внутрішніх заходів (тімбілдінги, корпоративні свята тощо).
• Глибока робота з персоналом всередині команди: підтримка позитивного мікроклімату, вирішення конфліктних ситуацій, надання коучингової та менторської підтримки.
• Сприяння формуванню позитивного бренду роботодаця

ВИМОГИ:

• Досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2 років
• Вища освіта (менеджмент, управління персоналом, психологія, соціологія або економіка).
• Знання трудового законодавства України.
• Досвід роботи з HR-інструментами (рекрутингові платформи, соціальні мережі, внутрішні бази даних).
• Досвід роботи з Microsoft Office, зокрема Excel, Word та PowerPoint.
• Досвід використання програм для планування роботи.
• Навички розробки та реалізації навчальних програм.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та оперативно реагувати на запити бізнесу.
• Розвинені комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з різними категоріями працівників.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

• Відповідальність та орієнтація на результат: готовність брати на себе відповідальність за рішення та досягати поставлених цілей.
• Прозорість та чесність: готовність відкрито комунікувати, дотримуючись високих етичних стандартів у роботі з командою та персоналом.
• Позитивне мислення: здатність підтримувати конструктивну та доброзичливу атмосферу всередині команди.
• Ініціативність: готовність пропонувати нові ідеї та вдосконалювати HR-процеси, вносячи свій вклад у розвиток компаній.
• Лідерські якості: уміння надихати, мотивувати та підтримувати персонал у досягненні спільних цілей.
• Повага до людей та природи: підтримка цінностей щодо відповідального ставлення до працівників та навколишнього середовища.
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко адаптуватися до змін і знаходити ефективні рішення в умовах динамічного бізнес-середовища.

МИ ПРОПОНУЄМО:

•  Конкурентну заробітну плату 50 000 грн.
•  Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
•  Можливість професійного розвитку та участі у спеціалізованих тренінгах, навчаннях.
•  Дружню та підтримуючу атмосферу.
•  Гнучкий графік роботи та можливість часткової роботи з дому.
•  Кар'єрні перспективи.

Якщо ви хочете приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме у відповідь на дану вакансію  

Або телефонуйте/пишіть нашому HR — Дар'ї:

• тел. Показати контакти +380997285889
• telegram: @daria_berry_land 

Можливо, в сім‘ї Berry Landми чекаємо саме на тебе