Менеджер з внутрішнього аудиту

Ми шукаємо генерального менеджера з питань внутрішнього аудиту до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Проведення внутрішніх аудитів всіх бізнес-процесів підприємства з урахуванням ризик-орієнтованого підходу та кращих міжнародних практик та підготовка звітів з висновками та рекомендаціями.
• Аналіз внутрішніх нормативних документів: виявлення слабких місць, їх трансформація відповідно до змін у законодавстві та розробка нових регламентів і процедур.
• Надання консультацій Наглядовій раді, керівництву та структурним підрозділам щодо впровадження належних практик внутрішнього контролю та корпоративного управління.
• Взаємодія з зовнішніми аудиторами та регуляторними органами: забезпечення належної документації та координація процесу перевірок.
• Моніторинг фінансової звітності з метою виявлення помилок, невідповідностей та запобігання порушенням.
• Контроль впровадження рекомендацій внутрішнього аудиту та зовнішніх наглядових органів, забезпечення їх ефективного виконання.
• Розвиток функції внутрішнього аудиту: формування команди, проведення навчань, підвищення кваліфікації співробітників та впровадження сучасних аудиторських методик.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Вища освіта (магістр) у сфері економіки, фінансів, обліку і аудиту, права.
• Досвід роботи від 5 років у внутрішньому аудиті, з яких не менше 3 років на керівних посадах. 
• Досвід побудови та управління функцією внутрішнього аудиту, включаючи найм, навчання та розвиток компетенцій внутрішніх аудиторів. 
• Глибоке розуміння Глобальних стандартів внутрішнього аудиту та провідних практик внутрішнього аудиту. 
• Знання та навички у таких сферах: 
  1. Процеси управління, ризик-менеджменту та контролю.
  2. Стандарти фінансової звітності. 
  3. Менеджмент та інформаційні технології. 
  4. Інструменти збору, аналізу та оцінки даних. 
  5. Управління поширеними ризиками, такими як шахрайство. 
  6. Закони, нормативні акти та практики, що стосуються організації, галузі та юрисдикції. 
• Наявність сертифікату Certified Internal Auditor (CIA) або іншого міжнародного сертифікату (АССА, СРА, CISA) є обов’язковою. 
• Додаткові професійні сертифікати та кваліфікації (наприклад, CFE) будуть перевагою. 
• Вільне володіння українською мовою. 
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate (робота з документами, звітами, спілкування). 

Особисті якості та характеристики:

• Навички ефективних комунікацій і співпраці. 
• Лідерство та нагляд. 
• Аналітичне мислення та здатність до стратегічного планування. 
• Увага до деталей, незалежність та дотримання етичних стандартів. 
• Здатність керувати змінами та впроваджувати інноваційні підходи у функцію внутрішнього аудиту. 
• Готовність до постійного навчання та підвищення кваліфікації.
• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще у нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу Відправити резюме . Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.