Фахівець з подбору персоналу

Фахівець з підбору персоналу

               Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта відповідного напрямку підготовки (спеціаліст, магістр);
• Досвід пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід від 1 року;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності у стислі терміни;
• Вміння оцінювати кандидатів та проводити інтерв'ю;
• Володіння ПК: впевнений користувач Microsoft Office (Excel, Outlook, Power Point).

              Основні функціональні обов'язки:

• Пошук та підбір персоналу на відкриті вакансії;
• Проведення телефонних та особистих співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів;
• Формування оголошень, постерів  стосовно пошуку персоналу та їх розміщення на веб-ресурсах та у громадських місцях;
• Збір даних та організація інтерв'ю;
• Консультування з наявних вакансій у телефонному режимі;
• Встановлення ділових зв'язків з навчальними закладами, службами зайнятості, кадровими агентствами з метою їхнього залучення до процесу підбору потенційних кандидатів;
• Ведення роботи по проходженню всіх видів практики на підприємстві учнями навчальних закладів та студентами ВНЗ.

              Особистісні якості: 

• Відмінні навички комунікації та переговорів;
• Організованість та вміння працювати в команді;
• Відповідальне ставлення до роботи.

        Передбачені пільги та соцпакет надаються у повному обсязі.

 Телефон для довідок Показати контакти +38 067 552 45 86 , Показати контакти +38 067 752 64 83 ,