Фахівець з фізичної реабілітації

Фахівець з фізичної реабілітації (Rehabilitation Technical officer)

КРАЇНА: Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівник з реабілітації  

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Миколаїв

 ГОЛОВНА ЗАДАЧА  

 Фахівець з фізичної реабілітації сприяє виконанню мандату та 10-річної стратегії Humanity & Inclusion у своїй країні. Він/вона сприяє реалізації проектів, надаючи технічну експертизу та забезпечуючи оптимізацію якості та впливу проекту(ів). Він/вона тісно співпрацює з технічною командою програми. 

ЗАДАЧІ/ОБОВ’ЯЗКИ 

Задача 1. Експертний досвід: 

1. Надає керівництво та технічну підтримку проектам відповідно до загальних технічних рамок і стандартів у межах свого галузевого периметру:  

• Надає належне технічне керівництво та підтримку керівникам проєктів та/або спеціалістам; 

• Забезпечує, щоб діяльність проекту (проектів) виконувалася відповідно до внутрішніх стандартів якості та технічних стандартів і пропонує коригування або покращення, якщо необхідно; 

• Адаптує проектну документацію відповідно до світових технічних норм і стандартів; 

• Сприяє регулярному звітуванню про технічну діяльність на своєму периметрі (збір та аналіз зібраних технічних даних) спільно з командою проекту та командою спеціалістів з питань моніторингу, оцінки, обліку та досліджень; 

• За потреби забезпечує координацію та співпрацю з технічними партнерами проекту, уповноваженими спеціалістами або керівником проєкту. 

2. Забезпечує технічне навчання на проектах: 

• Збирає елементи, необхідні для здійснення капіталізації або документування дослідження; 

• Сприяє технічному навчанню під відповідальністю спеціаліста або керівника проєкту на основі належної практики; 

• Сприяє розробці технічного завдання для оцінювання; 

• Впроваджує рекомендації щодо підвищення технічної якості проектів. 

3. Сприяє професійному розвитку: 

• Сприяє здійсненню підбору персоналу; 

• Сприяє або проводить необхідне технічне навчання у своїй галузі; 

• Сприяє розробці плану підвищення кваліфікації для професіоналів у своїй галузі та може бути стороннім оцінювачем; 

• Може сприяти розвитку місцевого кадрового резерву в межах регіону, де зійснюється реабілітація (проводить технічні співбесіди з кандидатами та дає рекомендації, визначає потреби в навчанні). 

Задача 2. Реалізація і моніторинг: 

1. Забезпечує планування заходів та реалізацію встановлених планів заходів: 

• Забезпечує впровадження проекту у співпраці з відповідними службами та відповідно до загальних стандартів і процедур; 

• Сприяє угодам про партнерство з виконавцями та іншими потенційними партнерами; 

• Координує та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо зі службами забезпечення матеріально-технічними ресурсами. 

2. Сприяє управлінню даними в рамках проекту: 

• Забезпечує наявність у проекті відповідних інструментів збору даних та керування ними відповідно до світових стандартів; 

• Гарантує, що дані, пов’язані з проектом, збираються та компілюються в базі даних проекту; 

• Допомагає здійснювати регулярні перевірки та будь-які необхідні виправлення в оперативній базі даних. 

3. Домомагає складати звітність в рамках проекту: 

• Допомагає здійснювати моніторинг досягнутих результатів та показників відповідно до логічної структури. 

Задача 3. Вплив: 

1. Сприяє впровадженню експертного досвіду HI: може представляти технічний досвід реабілітації в рамках HI у відповідних локальних мережах. 

2. Повідомляє про технічний аспект проекту партнерам, органам влади та зацікавленим сторонам, коли це необхідно.  

Задача 4. Стратегія та розвиток діяльності: 

1. Робить внесок у програму або операційну стратегію у країні (StratOp). 

2. Сприяє розробці нових проектних пропозицій для продовження або розширення проекту. 

3. Сприяє розробці нових пропозицій щодо нових можливостей. 

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ   

Кваліфікація:                                                                                                                                                            

Ступінь бакалавра (або  диплом державногозразка) фізіотерапевта або ерготерапевта. 

Досвід (вид і обсяг досвіду):

• Не менше 2 років клінічного досвіду в країні походження; 
• Попередній досвід роботи в гуманітарних програмах. 

Бажано:

• Попередній досвід роботи з HI. 
• Відмінні навички володіння усної та письмової анлійської 

Навички:

Професійні навички: 

• Клінічне ведення реабілітації бенефіціарів; 
• Стандарти та правила HI для професіоналів у галузі реабілатації/послуг;  
• Розвиток професійного потенціалу (навчання, підтримка, зміна поведінки) у реабілітації в гуманітарних умовах. 
• Бути здатним допомагати членам команди складати плани та переглядати складені плани. 

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички та дипломатичність; 

• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 

• Гнучкість; 

• Ретельна увага до деталей; 

• Хороші організаторські здібності; 

• Практичний, динамічний і орієнтований на прийняття рішень; 

• Відкритий до культурних відмінностей. 

УМОВИ РОБОТИ 

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий  

Тип зайнятості: Повна зайнятість 

Переваги: 

• 30 календарних днів щорічної відпустки 
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI) 
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI 
• Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно 
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби) 

МОЖЛИВОСТІ 

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію. 

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі. 

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI. 

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України). 

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.

Зверніть увагу, що набір триватиме до моменту заповнення посади. Співбесіди проводитимуться на постійній основі, і лише відібрані кандидати будуть запрошені до наступних етапів.