Менеджер з продажів
Привіт! Мене звати Ростислав, я CEO та власник компанії Лояліст. Я вирішив особисто написати цей опис, щоб ти міг зрозуміти, чи підходимо ми одне одному. Сподіваюся, мій детальний підхід допоможе тобі скласти повне уявлення про нашу компанію та роль, яку я пропоную.
Про нас
Ми займаємося реалізацією мотиваційних програм та програм лояльності через мобільні додатки. Наші клієнти — провідні національні та міжнародні компанії: Nestle, Royal Canin, Bayadera, Наша Ряба (МХП), Кормотех, Philips тощо. За п’ять років існування компанії ми розвиваємо унікальний продукт — платформу Pepsell, яка відкриває безліч можливостей для бізнесу. Більше деталей — pepsell.net
Чому варто працювати з нами:
- Унікальний продукт: наш мобільний додаток постійно вдосконалюється.
- Фінансова стабільність: офіційне працевлаштування, своєчасна виплата зарплати (ставка + бонуси), 24 дні оплачуваної відпустки.
- Гнучкий підхід: кожна ідея обговорюється, а рішення приймаються швидко.
- Дружній колектив: у нас панує атмосфера відкритості, взаємоповаги та гумору.
- Зручності: сучасний офіс у центрі м. Стрий, комфортне робоче місце, технічна підтримка.
Кого я шукаю:
Менеджера із продажів, який буде працювати з великими клієнтами (національними чи міжнародними компаніями).
Основні вимоги:
- Реальні результати у продажах із тривалим циклом ухвалення рішень.
- Високий рівень самомотивації та звичка працювати з CRM.
- Розвинена мережа контактів.
- Здатність чути зворотний зв’язок і швидко адаптуватися.
- Дотримання правил і готовність працювати в офісі повний робочий день.
Що ти будеш робити:
- Залучати клієнтів: знаходити нових партнерів серед ТОП-компаній.
- Вести переговори: зустрічатися з ЛПР, виявляти потреби клієнтів, презентувати продукт.
- Готувати пропозиції: працювати з тендерною документацією та формувати конкурентні рішення.
- Працювати в CRM: фіксувати всі дані про клієнтів, планувати наступні кроки та виконувати задачі згідно з дедлайнами.
- Розвивати співпрацю: підтримувати довгострокові відносини з існуючими клієнтами, шукати нові можливості для збільшення нашої частки в їхньому бюджеті.
Як відбувається відбір:
- Я особисто проводжу всі етапи відбору.
- Зворотний зв’язок надаю швидко — того ж дня або наступного.
- Між твоїм відгуком і джобоффером може пройти всього кілька днів.
Що потрібно для відгуку:
- Супровідний лист із фінансовими очікуваннями.
- Готовність до швидкого процесу відбору.
Якщо ти шукаєш роботу в компанії, де кожен голос має значення, а твій внесок оцінюється по-справжньому, — надсилай відгук! Я з нетерпінням чекаю на знайомство.
З повагою, Ростислав CEO компанії Лояліст
Лояліст Перевірена
