В офісі/на місці
Повна зайнятість
Неповна зайнятість
Позмінна робота
Бонуси / премії
Безкоштовне навчання
Регулярний перегляд зарплат
Знижки співробітникам
Бронювання співробітників
Міжнародна мережа брендових магазинів COLIN’S запрошує у свою сім’ю помічника директора! Якщо ти шукаєш СВОЄ місце для початку насправді зіркової кар’єри - ми чекаємо на тебе!
Що ми тобі пропонуємо?
- Зручний графік роботи: 5 робочих днів на тиждень по 8 робочих годин;
- Ми турбуємось про тебе, тому в нас офіційне працевлаштування з першого дня;
- Ми оплачуємо стажування з першого дня не зменшуючи твій дохід;
- Можливість збільшувати розмір своєї ЗП — ставка + % від продажів;
- Перспективи кар'єрного росту, адже наші керівники магазинів – це 78% співробітників, які відчули на собі кар'єрне зростання;
- Навчання в Colin’s Academy відкриє простір зручного та ефективного навчання;
- Знижки на одяг компанії від 30 до 50%;
- Після успішного стажування — ти отримаєш безкоштовну модну форму у подарунок, такі подарунки відбуваються декілька разів на рік та сам маєш змогу обрати.
Що ми чекаємо від тебе?
- Обов'язковий досвід роботи від 1-2 років на посаді «директора магазину» або «помічника директора магазину» у великих роздрібних мережах;
- Наявність лідерських якостей та навичок управління персоналом;
- Активність, стійкість до стресів, готовність до багатозадачності.;
- Відповідальність та чесність;
- Комунікабельність та ініціативність – адже щодня ти будеш спілкуватись з людьми;
- Бажання заробляти і розвивати прибутковість магазину;
- Управління магазином і аналіз прибутковості;
- Робота за стандартами компанії з високим рівнем сервісу;
- Управління персоналом з метою досягнення високих фінансових показників;
- Управління процесами магазину за міжнародними стандартами;
Ти вже хочеш до нас у команду? - Надсилай своє резюме!
Залишились питання? - Телефонуй.
Переходь за хештегом #Colinsfamily_ua — давай знайомитись ближче!
Вікторія Павлюк
COLIN'S Перевірена
Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
Глобальна мережа магазинів одягу заснована в Туреччині в 1983 році.
більше 500 співробітників
з 1983 року на ринку
- Знижки працівникам
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік