Менеджер з персоналу

Компанія «ТОВ Консоль» запрошує відповідального та ініціативного «Менеджера з персоналу».

Основні обов’язки МЕНЕДЖЕРА З ПЕРСОНАЛУ включають:

1. Ведення кадрового діловодства:

• Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників.
• Ведення трудових книжок та особових справ.
• Складання та ведення штатного розпису.
• Оформлення відпусток, лікарняних, відряджень тощо.

2. Контроль за дотриманням трудового законодавства:

• Відстеження змін у законодавстві, що стосується праці.
• Підготовка наказів, розпоряджень, звітів для внутрішнього використання та державних органів.

3. Ведення обліку робочого часу:

• Ведення табелів обліку робочого часу.
• Контроль за своєчасною подачею табелів та обробкою даних.

4. Участь у підборі персоналу:

• Участь у співбесідах або підготовка документів для прийому на роботу.

5.Ведення військового обліку.

6. Консультування персоналу:

• Надання інформації щодо прав і обов’язків працівників.
• Консультації щодо оплати праці, відпусток, відряджень та інших питань, пов’язаних із трудовими відносинами.

Відкриті до розгляду резюме без обов’язкової освіти.