HR менеджер

Бізнес парк «Європасаж» — сучасний бізнес парк в центрі Києва. Місце ділової активності, корисних знайомств, сміливих ідей та бізнес-колаборацій.

Ми піклуємося про те, щоб наші резиденти та співробітники підтримували work/life balance, тому ми створили умови, які підтримують успішне і щасливе життя: організовуємо спільні заняття спортом, допомагаємо розвитку корисних звичок, проводимо цікаві заходи і створюємо комфортне робоче середовище. Ми вважаємо, що ключовим чинником успіху будь-якої компанії є її персонал!

Запрошуємо в нашу команду HR менеджера!

Основні обов’язки:?

1. Формування корпоративної культури – календар просування цінностей, ?комунікаційна стратегія. 
2. Розробка та реалізація HR-стратегії: створення та затвердження HR-стратегії відповідно до «Концепції просування цінностей» компанії.
3. Організація навчання та адаптації: впровадження ефективних програм адаптації для нових співробітників, моніторинг їхнього прогресу та надання підтримки в процесі інтеграції в команду.
4. Управління програмами для персоналу: організація корпоративних заходів, навчальних програм та систем мотивації для підвищення залученості і продуктивності співробітників.
5. Оцінка ефективності персоналу: розробка та впровадження системи KPI для моніторингу ефективності співробітників, організація періодичних оцінок ефективності (performance review, оцінка 360, оцінка 180).
6. Підтримка корпоративних цінностей: активна участь у формуванні, підтримці та розвитку корпоративної культури, яка відповідає цінностям компанії.
7. Автоматизація процесів HR: оптимізація та автоматизація HR-процесів в системі HURMA.
8. Супроводження індивідуального плану розвитку (ІПР): створення та моніторинг індивідуальних планів розвитку співробітників.
9. Пошук і відбір кандидатів: відбір фахівців, які відповідають вимогам компанії та корпоративній культурі.

Вимоги до кандидата:

• Мінімум 1 року досвіду в HR, бажано на аналогічній посаді.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів.
• Досвід у розробці та реалізації HR-стратегій.
• Здатність керувати кількома проектами одночасно.
• Високий рівень комунікаційних, організаційних навичок.
• Досвід застосування різноманітних методів пошуку, відбору та оцінки кандидатів.
• Сильні аналітичні здібності, здатність приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
• Вміння швидко адаптуватися до змін та ефективно працювати в динамічному середовищі.
• Знання HR-систем та інструментів автоматизації (досвід з HURMA або подібними платформами — перевага).
• Вміння працювати з KPI та іншими показниками ефективності персоналу.
• Досвід у побудові довірчих відносин з кандидатами та командою.

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс в самому центрі міста. ?
• Роботу в надійній та сучасній компанії.
• Офіційне оформлення та стабільні умови праці.
• Своєчасну виплату заробітної плати без затримок.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Корпоративний зв’язок.
• Витрати на проїзд компенсуються.
• Дисконт на харчування для співробітників.

Якщо ви готові до нових професійних викликів та хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме через форму відгуків або телефонуйте нам для отримання додаткової інформації.

Чекаємо на вашу заявку!