Head of Recruitment Department

Формат роботи: Remote

Про нас:

Ми — міжнародний холдинг, до складу якого входить кілька компаній, що займаються media buying. просуванням продукту та продажами. Наші проєкти охоплюють 10 країн світу, і ми шукаємо професійного Head of Recruitment, який зможе побудувати ефективні рекрутинг-процеси, оптимізує і організує бізнес процеси.

Основні обов’язки:

• стратегічне планування рекрутменту;
• організація, координація та контроль всіх бізнес процесів відділу;
• розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанію;
• розширення географії пошуку;
• організація пошуку та використання нових джерел залучення кандидатів;
• формування та контроль рекрутинг бюджетів;
• аналітика та формування висновків та результатів по всім процесам відділу;
• робота з рекрутинговими агенціями;
• участь у підборі персоналу на ключові позиції;
• побудова ефективних партнерських стосунків із керівниками напрямків для розуміння їхніх потреб у персоналі;
• керування командою рекрутерів, забезпечення їхнього розвитку та підвищення ефективності;
• використання сучасних інструментів і платформ для пошуку та оцінки кандидатів;
• моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору;
• участь в створенні бренду роботодавця.

Вимоги:

• Від 3-х років на керівних позиціях Team Lead Recruiter (в великій від 1000 осіб системній міжнародній компанії) або Head of Recruitment (Керівник відділу підбору).
• Досвід управління командами від 7 людей.
• Англійська від рівня B2.
• Знання сучасних методів та інструментів рекрутингу, рекрутингові метрики, KPI.
• Проактивність, стратегічне мислення, вміння оптимізувати процеси.
• Досвід міжнародного рекрутингу та роботи з віддаленими командами.

Умови роботи:

• ЗП з прив'язкою до  $;
• Оплата в терміни: ставка + бонуси (обговорюємо на співбесіді);
• Гнучкий графік (за узгодженням з керівником), з 8-10 до 17-19;
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Після випробувального терміну (3 міс) додаткові плюшки від компанії;
• Якщо ви хочете впливати на розвиток рекрутменту, маєте бажання розширювати географію пошуку, любите працювати з цифрами і аналітикою, приєднуйтесь до нашої команди!
  
  Наші бізнес-цінності:
  • Відкритість —ми цінуємо вміння говорити прямо, чути інших і шукати нові підходи.
  • Надійність — для нас важливо, щоб на кожного члена команди можна було покластися, і ми створюємо умови для відповідальної роботи.
  • Безперервний розвиток —ми не чекаємо досконалості, але очікуємо бажання вчитися та вдосконалюватися.
  • Націленість на результат — ми працюємо, щоб досягати реальних результатів, а не для виконання формальних планів.
    
    Що для нас важливо?
    
     Щоб ви бачили сенс у тому, що робите, були чесними з собою та колегами й не боялися вийти за межі звичного, коли це потрібно. Якщо ви шукаєте місце, де ваші дії справді впливають на результат, ми будемо раді познайомитися, залишайте відгук або пишіть у Telegram: @juliamil92  (приймаємо відгуки тільки за наявності резюме)