Начальник відділу охорони праці (ст.м.Теремки)

Основні обов'язки

1. Розробка та впровадження політики охорони праці на підприємстві відповідно до чинного законодавства України.
2. Організація навчання співробітників з охорони праці, проведення інструктажів, перевірка знань та ведення відповідної документації.
3. Оцінка та мінімізація професійних ризиків на підприємстві, проведення аудитів робочих місць на відповідність нормам охорони праці.
4. Розробка та впровадження заходів щодо попередження нещасних випадків, професійних захворювань та аварійних ситуацій.
5. Контроль за дотриманням техніки безпеки на всіх виробничих ділянках, включно з контролем за дотриманням вимог щодо роботи з небезпечними речовинами та обладнанням.
6. Ведення документації з охорони праці відповідно до вимог ДСТУ та нормативно-правових актів України.
7. Розслідування нещасних випадків та розробка коригувальних заходів для їх попередження в майбутньому.
8. Взаємодія з державними контролюючими органами під час перевірок, аудитів та звітності.
9. Координація роботи відділу охорони праці та співпраця з іншими відділами підприємства для створення безпечних умов праці.

Вимоги до кандидата:

1. Вища освіта у галузі охорони праці, техногенної безпеки.
2. Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років, бажано у виробничих або машинобудівних підприємствах.
3. Знання чинного законодавства України в сфері охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки, включно з нормативно-правовими актами, що регулюють діяльність в галузі машинобудування.
4. Вміння аналізувати та впроваджувати зміни в організаційних процесах охорони праці.
5. Досвід взаємодії з контролюючими органами та проведення внутрішніх аудитів з охорони праці.
6. Володіння навичками лідерства, здатність ефективно керувати командою та комунікувати з керівництвом і співробітниками.
7. Сертифікація або додаткове навчання в галузі охорони праці буде перевагою.
8. Високий рівень відповідальності, уважність до деталей та стійкість до стресів.

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік роботи з понеділка по п?ятницю, з 8.00 до 17.00 або з 9.00 до 18.00
• Офіційне оформлення згідно з КЗпП: оплачувана відпустка 24 календарних дні та лікарняні.
• Стабільна заробітна плата з виплатою двічі на місяць.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• No dress code політика і низький рівень бюрократії.