Поиск работы на robota.uaukraine

Директор з персоналу HRD

Resorcer
1 неделю назад
05 декабря 2024
Полтава
В офисе/на месте
Полная занятость

Наш клієнт агропромислова група є лідером українського ринку молочної продукції в категоріях кисломолочних сирів і масла. Компанія контролює всі етапи виробництва молочної продукції: власні поля під посів сільськогосподарських культур, власні молочні комплекси, високоякісне молоко для виробництва молочної продукції. Продукція реалізується в Україні та країнах ЄС.
 

КЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ

  • Розробка HR-стратегії для досягнення бізнес-цілей;
  • Створення оптимальної організаційної структури;
  • Організація системи навчання та оцінки персоналу; 
  • Організація проведення оцінки працівників та формування внутрішнього кадрового резерву; 
  • Сприяння розвитку корпоративної культури, яка б підтримувала мотивацію персоналу Компанії та забезпечувала досягнення її цілей; 
  • Забезпечення ефективного функціонування системи найму та адаптації персоналу;
  • Самостійне закриття вакансій TOP, MIDDLE менеджменту; 
  • Оптимізація та опис внутрішніх HR процесів; 
  • Проведення аналітики використання фонду оплати праці за категоріями працівників та інших витрат на персонал; 
  • Формування та контроль бюджету за статтями HR; 
  • Розробка положень про преміювання та матеріальне стимулювання; 
  • Участь у вдосконаленні систем мотивації; 
  • Оптимізація чисельності, управління чисельністю підрозділів; 
  • Участь у побудові системи KPI; 
  • Контроль за виконанням планових показників для преміювання; 

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД І НАВИЧКИ

  • Успішний кандидат повинен мати не менше п'яти років досвіду керівництва в сфері управління людськими ресурсами в компаніях, де успіх бізнесу пов'язаний з якістю людського капіталу і де люди створюють головну цінність.
  • Мати досвід впровадження корпоративної культури.
  • Кандидат повинен володіти міцними знаннями з економіки праці.
  • Розвинені комунікативні навички. 
  • Готові розглянути кандидатів з посади HRM, які хочуть отримати роль HRD.

ОСОБИСТІ ХАРАКТЕРИСТИКИ

  • Активний і незалежний професіонал з яскраво вираженими лідерськими якостями.
  • Орієнтація на людей і на досягнення цілей Компанії.
  • Управлінська зрілість.
  • Особливо важливим є критичне мислення, спрямоване на підвищення ефективності процесів управління людським капіталом.
  • Кандидат повинен характеризуватися високою внутрішньою культурою і корпоратизмом, а також сильною внутрішньою енергетикою. 
  • Успішний кандидат повинен вміти працювати в багатозадачному середовищі.
  • Відкритість, комунікабельність, цілеспрямованість.

Компанія пропонує

  • Офіційне працевлаштування з 1го робочого дня;
  • Сучасний офіс і лояльний колектив;
  • Компанія забезпечує релокацію.

Аліна Лаухіна