Горячая
Фахівець з ведення військового і кадрового обліку
В офисе/на месте
Полная занятость
Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для IT індустрії.
Ми шукаємо фахівця у сфері кадрового і військового обліку, який допоможе нам з налаштування процесів в цій царині з нуля.
Якщо це про тебе — Welcome)
Що треба робити:
- Відповідати за експертизу первинних документів при працевлаштуванні, переведенні, звільненні.
- Оформлення трудового договору, звільнення, переведення, ведення особових справ працівників, табелювання.
- Ознайомлювати працівників з наказами (прийом, звільнення, переведення, відпустки).
- Забезпечувати ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних за підприємством у мирний час і на період мобілізації та воєнного часу, консультація співробітників.
- Контролювати зміни персональних даних працівників, в тому числі військовозобов'язаних.
- Взаємодія з Центрами комплектування та соціальної підтримки, Пенсійним фондом та іншими державними органами.
- Складати звіти про чисельність працівників та військовозобов'язаних.
- Приймати участь у розробці внутрішніх регламентів і процедур, пов’язаних з кадровим та військовим обліком.
Що для цього треба:
- Досвід роботи в кадровій службі від 3-х років, в компаніях не менше 100 чоловік.
- Досвід підготовки кадрових документів відповідно до трудового законодавства України.
- Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання співробітників на підприємстві.
- Знання трудового законодавства України та законодавства, що регулює питання військового обліку, мобілізація, бронювання тощо.
- Вміння працювати з документацією та аналітичними звітами.
- Буде перевагою досвід роботи в умовах Дія Сіті.
Які у нас етапи:
- Уважно прочитати опис вакансії (ти зараз тут), сказати «Вау, це про мене» і відгукнутись на неї.
- Пройти співбесіду з рекрутером і твоїм майбутнім керівником.
- Пройти співбесіду з рекрутером і запрошеним експертом.
- Пройти співбесіду з HR директором.
- Прийняти наш офер.
Що ми пропонуємо:
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
- 12 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік.
- Вихідний у день народження.
- Медичне страхування.
- L&D центр з курсами для співробітників.
- Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
- Всі необхідні для роботи інструменти.
Чекаємо на твоє CV!
#16544840
