Продавець-консультант

Привіт! Я Олександра — керівник роздрібної торгової точки bodo у Одесі.

Наразі я шукаю драйвових і веселих хлопців та дівчат, які отримують кайф від спілкування з людьми.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на сайті пошуку роботи важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!

Що в нас є:

1. Зручний робочий графік: 3 через 3
2. Додаткові зміни оплачуються повністю: як ставка, так і бонусна частина.
3. Можливість отримати хороший досвід із прямих продажів і розв’язання питань. Ми навчаємо продавати, тимчасом як на ринку 90% продавців просто консультує.
4. Перегляд зарплати кожен рік.
5. Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
6. Кар'єрне зростання як горизонтально (перехід в інший відділ в офісі в Києві), так і вертикально (стати керівником).
7. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
8. 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
9. Яскраві толстовки та футболки-поло від компанії замість сумного суворого дрескоду.
10. Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійних завдань, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити питання.
11. У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
12. І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Тепер про наші очікування від спеціаліста, якого шукаю:

1. Завжди хоче заробляти більше!
2. Активний та комунікабельний: легко вступає в діалог і вільно спілкується з клієнтами.
3. Завжди доброзичливий, самостійний і відповідальний.
4. Грамотно розмовляє українською, виразно висловлюється.
5. Швидко навчається та має гарну пам’ять — запам’ятовувати досконально всю інформацію щодо тисячі вражень не потрібно, але необхідно пам’ятати головне та орієнтуватися, де знайти відповіді на питання.
6. З досвідом роботи від пів року (досвід у продажах є перевагою).
7. Буде плюсом: досвід роботи в прямих продажах у великих торговельних мережах.
8. Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:

1. Відкривати та закривати торгову точку.
2. Забезпечувати порядок на торговій точці (в т.ч. перевірка стану техніки та торгового обладнання) та на складі.
3. Приймати доставку товару.
4. Робити переміщення товару між складом та торговою точкою.
5. Проводити інвентаризації.
6. Допомогати клієнтам в виборі вражень.
7. Пакувати та видавати подаркунки (оформлені на торговій точці та замовлення інтернет магазину).
8. Забезпечувати дотримання касової дисципліни.
9. Здійснювати додаткові продажі (другий подарунок із 10% знижкою, збільшення чеку).
10. Здійснювати дзвінки для підтвердження замовлень з інтернет-магазину та отримання зворотнього зв’язку від клієнтів після відвідування враження.
11. Вивчати та постійно оновлювати знання асортименту послуг.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Ставка 22 000 грн + бонусна частина 5 000 грн = 27 000 грн

Про випробувальний термін

На цій посаді він становить 3 місяці

Заробітна плата в період випробувального терміну ніяк не змінюється.

Про наш процес найму

Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.

Якщо тебе зацікавила моя пропозиція і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся на вакансію!

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.