Lead HR Specialist
Perla Helsa — це провідний D2C wellness-бренд, заснований у 2019 році, який спеціалізується на продажу високоякісних БАДів. За 5 років успішної діяльності ми здобули довіру понад 100 тисяч клієнтів в Україні та маємо більше 310 тисяч підписників у нашому Instagram. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та доповнює асортимент новими продуктовими лінійками. Приєднуйся до нас і стань частиною успішного бренду!
Основні обов’язки:
Будівництво та оптимізація HR-процесів: Впровадження нових практик і підтримка існуючих.
Формування HR-стратегії: участь у розробці HR-стратегії компанії з урахуванням глобальних бізнес-цілей, зокрема підтримка розширення на міжнародні ринки (починаючи з ЄС).
Консультування керівників: надання стратегічних HR-консультацій менеджменту, підтримка у прийнятті рішень, що стосуються управління людьми.
Розробка та впровадження програм розвитку талантів: визначення потреб у розвитку і зростанні для команди та окремих співробітників, формування програм навчання, менторства та розвитку лідерства.
Оптимізація процесів найму та адаптації: розробка вдосконалених процесів підбору, адаптації та збереження ключових співробітників.
Аналіз та управління ефективністю: проведення регулярних систем оцінки продуктивності та надання зворотного зв'язку, з метою підтримки високої залученості та продуктивності команди.
Робота з корпоративною культурою: підтримка та розвиток корпоративної культури, яка відповідає місії, баченню і цінностям Perla.
Розвиток системи винагород та мотивацій: розробка програм компенсацій, які залучають і утримують талановитих співробітників на конкурентному ринку.
Супровід міжнародних HR-операцій: забезпечення відповідності політикам та практикам компанії законодавству нових ринків, адаптація політик до локальних вимог.
Звітність та HR-аналітика: створення регулярних звітів для C-level, що відображають стан HR-процесів, рівень задоволеності персоналу, ефективність навчання та розвитку.
Готовність очолити HR-відділ у найближчому майбутньому: Формування команди, управління HR-функцією та процесами рекрутингу.
Вимоги:
Досвід роботи на аналогічній ролі від 4 років
Глибоке розуміння процесів рекрутингу
Знання інструментів побудови HR-звітності та метрик.
Глибоке розуміння побудови HR- процесів всередині продуктової компанії
Досвід роботи з показниками ефективності (KPI) у HR, вміння інтерпретувати дані для формування рішень щодо управління персоналом.
Відмінні комунікативні навички.
Вміння працювати з benefit-пакетами та співпрацювати зі страховими компаніями.
Лідерські якості та готовність до управлінських обов’язків.
Бажання розвиватися до ролі HRD, будувати команду та керувати процесами.
Ми пропонуємо тобі:
Графік роботи: гнучкий(вихідні — субота, неділя)
Зайнятість: full-time(8 годин на день, 5 днів на тиждень)
Формат роботи: віддалено або в офісі (Київ, Печерськ)
Перспективу зростання та розвитку
Доступ до корпоративної бази знань та участь в оплаті твоїх курсів, англійської мови, психотерапевта
Компенсацію спортивного залу наДоступ до продуктів компанії
Оплачувані лікарняні та відпустка, Self-care Days
Дружню команду, яка об'єднана спільною метою
Захопитись темою wellness та здоровим способом життя разом з нами
Perla Helsa Проверенная
