Проводимо конкурс на посаду «Бізнес-аналітик» до Цифрової команди Проєктного офісу при Міністерстві соціальної політики України для реінжинірингу електронної системи кейс-менеджменту.
Цифрова команда Проєктного офісу при Міністерстві соціальної політики України діє з метою забезпечення швидкого та ефективного впровадження реформ у сфері соціального захисту населення, в тому числі захисту дітей, а також надає консультативну підтримку Мінсоцполітики з питань розвитку цифрового напрямку соціальної сфери, включаючи питання бізнес-аналітики та аналітики даних, розвитку електронного навчання, супроводу розробки систем кейс-менеджменту та бази даних для людей з інвалідністю, розвитку міжнародної співпраці, проведення комунікаційних кампаній щодо розвитку цифрових сервісів, забезпечення реалізації політики кібербезпеки тощо.
Основні обов'язки:
Аналіз чинних бізнес-процесів, що пропонуються до автоматизації, з точки зору коректності та оптимальності проведення реінжинірингу, можливості ефективного функціонування.
Доопрацювання облікових записів користувачів для електронної системи.
Аналіз прогалин у наявній системі кейс-менеджменту.
Співпраця з відповідними стейкхолдерами для збору вимог, документування процедур та визначення можливостей для спрощення процесу.
Розробка та підтримка комплексної документації процедур, технологічних карт та системних вимог для підтримки системи кейс-менеджменту.
Пропозиція шляхів модернізації електронної системи кейс-менеджменту з урахуванням потреб усіх стейкхолдерів.
Участь у розробці нормативних документів для електронної системи кейс-менеджменту.
Моніторинг та оцінка впроваджених змін з метою вимірювання їх впливу та визначення подальших напрямків для вдосконалення.
Вимоги до кандидатів:
Освіта вища в галузі бізнес-адміністрування, інформаційних систем, або в суміжних галузях.
Досвід роботи від 5 років бізнес-аналітиком, або на аналогічній посаді, бажано у сфері соціальних послуг.
Розуміння принципів роботи систем кейс-менеджменту.
Досвід керівництва проєктними сесіями, орієнтованими на клієнта, та ініціативами з управління змінами, документування процедур, картування процесів та реконфігурації процесів.
Досвід роботи з кросфункціональними командами та ефективної комунікації зі стейкхолдерами на всіх рівнях.
Знання Agile методології та інструментів, які зазвичай використовуються в бізнес-аналізі.
English — Upper-Intermediate level.
Вільне володіння українською мовою.
Ефективні навички комунікації, міжособистісного спілкування та ведення переговорів, а також здатність пояснювати складні технічні питання простими словами.
Відмінні навички розв'язання проблем, здатність критично мислити та оцінювати різні варіанти вирішення бізнес-завдань.
Аналітичні навички для оцінки великих обсягів даних, виявлення закономірностей та отримання значущих висновків.
Здатність розбивати складні проблеми на менші, керовані компоненти та систематично їх аналізувати.
Хороші навички тайм-менеджменту, скрупульозність у роботі та прагнення до якісних результатів.
Умови працевлаштування:
Офіційне працевлаштування.
Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. Палац спорту.
Конкурентний рівень заробітної плати.
Надсилайте свій відгук через сайт, або телефонуйте, пишіть нам: Viber, Telegram, моб.: Показати контакти 098 371 89 46 .
Всі вакансії до Цифрової команди Проєктного офісу при Мінсоцполітики https://bit.ly/4736MKV
Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.
Постачальник комплексних HR послуг
від 50 до 100 співробітників
з 2001 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік