Завідувач відділу технічного забезпечення виконання міжнародних договорів у сфері транспорту

ДП "ДержавтотрансНДІпроект" оголошує конкурс на заміщення вакантної наукової посади провідного інженера групи документообігу та інформаційно-аналітичного забезпечення відділу оцінки відповідності переобладнання транспортних засобів та їхніх складових частин. https://insat.org.ua/other/news/290824/

Строк прийняття заяв та документів: до 30.09.2024.

Освіта: повна вища, не нижче другого (магістерського) рівня відповідного напряму підготовки.

Науковий ступінь та вчене звання: доктор філософії (кандидат наук) з відповідного наукового напряму (бажано).

Досвід роботи: стаж роботи за фахом не менше 5 років, у тому числі досвід наукової роботи не менше 3 років, за наявності наукового ступеня доктора наук або доктор філософії (кандидат наук) – без вимог до стажу роботи.

Науковий доробок: наукові праці, опубліковані у фахових виданнях за останні 5 років, та/або діючих патентів на винахід та/або корисну модель.

Володіння мовами: вільне володіння державною мовою, володіння англійською мовою (бажано).

2. Професійні знання

Законодавство України та нормативно-правові документи у сфері наукової, науково-технічної та науково-виробничої діяльності, що стосуються діяльності відділу технічного забезпечення виконання міжнародних договорів у сфері транспорту ДП «ДержавтотрансНДІпроект» 

Міжнародні та національні регламенти, 

правила та стандарти щодо вимог до загальної, активної, пасивної, екологічної безпечності, енергоефективності та споживчих властивостей конструкції дорожніх транспортних засобів, 

стандарти системи управління якістю та оцінки відповідності продукції. Знання настанови Правил ООН та розуміння їх принципових відмінностей та застосування для перевірок відповідності конструкції і технічного стану колісних транспортних засобів (далі - КТЗ), 

Директиви 2014/45/ЄС Європейського Парламенту і Ради, положень Європейської угоди щодо роботи екіпажів транспортних засобів, які виконують міжнародні автомобільні перевезення (ЄУТР), положень Угоди про прийняття єдиних технічних приписів для колісних транспортних засобів, предметів обладнання та частин, які можуть бути встановлені та/або використані на колісних транспортних засобах, і про умови взаємного визнання офіційних затверджень, виданих на основі цих приписів, 1958 року, положень Угоди про прийняття єдиних умов періодичних технічних оглядів колісних транспортних засобів і про взаємне визнання таких оглядів, 1997 року, положень документу «Багатостороння квота ЄКМТ. Настанова користувача» (ECMT Multilateral Quota. User Guide), МТФ/МСАТ (ITF/IRU).

Знання методів та методологій досліджень, розробок; порядку укладання та виконання договорів, складання звітних документів; порядку оформлення наукової документації; політики у сфері якості підприємства та 2 принципів управління якістю; основ організації діловодства.

Знання нормативних документів відповідно до посадових (функційних) обов’язків. Знання конструкції транспортних засобів та принцип дії механізмів в складі транспортних засобів, вимог до перевірки конструкції транспортних засобів.

Знання елементів нормопроектувальної техніки; знання порядку підготовки, подання та розгляду проектів актів Кабінету Міністрів України, підготовки та прийняття інших нормативноправових актів і нормативних документів.

3. Посадові (функційні) обов’язки

Участь в організації наукової, науково-організаційної, науково-технічної та науково-виробничої діяльності (науково-практичних конференцій, науково-дослідних робіт, семінарів, круглих столів, нарад тощо)

Розроблення пропозицій щодо формування та актуалізації стратегії і напрямів розвитку, в межах ВЗМД, у частині наукової, науково-технічної та науково-виробничої діяльності.

Розроблення пропозицій до проєктів нормативно-правових актів та організаційно-методичних документів у транспортній галузі, зокрема, що стосуються сфер діяльності ВЗМД.

Забезпечення відповідного фінансового стану ВЗМД, пошук нових видів робіт та джерел фінансування.

Здійснення аналізування поточної роботи ВЗМД, надання пропозиції щодо нових напрямів діяльності, підвищення ефективності роботи, вдосконалення структури й штатного розпису, призначення на посади та звільнення з посад співробітників ВЗМД, їх заохочення або застосування щодо них заходів дисциплінарного впливу.

Проведення роботи, пов’язаної з добором кадрів і створенням кадрового резерву ВЗМД, участь в атестації та оцінюванні діяльності співробітників, планування підвищення кваліфікації працівників ВЗМД, підвищення їх наукової та фахової кваліфікації.