Med.Magazin.ua — це команда з 250 співробітників по всій Україні, які понад 15 років об'єднані спільною метою: допомагати людям, забезпечуючи для них інноваційні ортопедичні продукти, медичні товари для домашнього використання та засоби реабілітації. Ми маємо власне виробництво і мережу з 67 оффлайн магазинів. Серед наших партнерів навіть Всесвітня організація охорони здоров’я!
Ми пишаємося досягненнями і маємо амбітні плани на майбутнє. Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх!
Основна цінність Наша компанія поєднує професійний розвиток, допомогу людям та комфортну робочу атмосферу. Ми забезпечуємо постійне навчання та підтримку працівників, орієнтуючись на допомогу клієнтам, що сприяє високій мотивації та задоволенню від роботи.
Приєднуйтесь до нашої команди і допомагайте людям разом з Med.Magazin.ua!
Запрошуємо на роботу комплектувальника інтернет-замовлень на склад .
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- гідний рівень заробітної плати (два рази в місяць, БЕЗ ЗАТРИМОК!) ;
- можливості для реалізації професійного потенціалу;
- роботу в активному динамічному режимі в комфортних умовах опалюваного складу;
- розташування складу — вул.Клеманська, 3, Лівий берег (в районі ст.метро Позняки, Осокорки, Харьківська).
Обов’язки:
- прийом товарно-матеріальних цінностей і розміщення їх на складі;
- дотримання умов зберігання;
- оформлення переміщень між торговими точками;
- упаковка товарів для відправлення на Нову Пошту;
- прийом повернень з «Нової Пошти»;
- виконання вантажно-розвантажувальних робіт на складі.
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;.
- увага до деталей, вміння обробляти великий обсяг інформації;
- впевненний користувач ПК, навички роботи з 1С;
- відповідальність, комунікабельність, здатність до навчання.
Відправляйте резюме та ставайте професіоналом разом з«Med-Magazin.ua» !
Записуйтесь на співбесіду по номеру тел. Показати контакти 068-048-63-56 Леся ( пн-пт з 9:00 до 18:00).
Леся
Med-Magazin.ua Перевірена
МедМагазин -стабільна компанія, що динамічно розвивається навіть під час війни
від 100 до 250 співробітників
з 2011 року на ринку
- Знижки працівникам
- Корпоративні заходи
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік
- Корпоративне навчання