провідний менеджер з логістики
Вимоги:
- порядність, відповідальність, націленість на результат;
- організація ефективної роботи свого підрозділу;
- досвід роботи у транспортній логістиці від 1 року;
- бажання розвиватись та заробляти;
- вміння приймати самостійні рішення;
- досвід керівництва відділом буде перевагою;
- вміння компетентно ставити задачі перед підлеглими та контролювати їх виконання і результат;
- навички ділового спілкування, вміння знаходити підхід та спільну мову з клієнтами/перевізниками;
- впевнений користувач ПК;
- знання умов перевезення та принципи організації вантажно розвантажувальних робіт, порядок прийому і здачі вантажів;
- знання нормативних документів у сфері транспортної логістики у т.ч. міжнародної;
- наявність власної клієнтської бази та знання іноземних мов буде перевагою.
Обов’язки: - допомога у підборі персоналу для створення ефективного та результативного відділу менеджерів з логістики (спільно з менеджером по персоналу); - організація роботи свого підрозділу; - організація адаптації та навчання нових співробітників; - забезпечення високої якості обслуговування клієнтів компанії; - приймання заявок від наявних та нових клієнтів; - розрахунок вартості перевезення; - пошук відповідного транспорту для своєчасного та якісного виконання отриманої заявки; - організація перевезення вантажів автомобільним транспортом; - робота з транспортними платформами (Lardi-Trans, Della); - взаємозв'язок з клієнтами, інформування про хід виконання замовлення; - ведення документообігу, контроль оплати виконаних послуг; - здійснення активного пошуку та залучення нових клієнтів.
Що ми пропонуємо:
- графік роботи: Пн-Пт з 09:00 до 17:00 (можливість працювати віддалено або за гнучким графіком за домовленістю); - комфортний та сучасний офіс з усіма умовами для роботи (м. Київ, вул. Гарматна); - гідні мотиваційні умови оплати у стабільній компанії за результатами співбесіди; - можливість підбору та формування своєї команди; - прозору систему нарахування заробітної плати (ставка + %); - навчання та можливість кар’єрного зросту; - офіційне працевлаштування; - підтримку з боку керівництва на кожному етапі роботи.
Тетяна