HR-менеджер

25 000 — 30 000 ₴ Ставка+KPI

МЕРЕЖА ПРАВА

Одесавулиця Базарна, 60.

В офісі/на місці

Повна зайнятість

Бонуси / премії

Регулярний перегляд зарплат

Офіс з генератором

Офіс з безперебійним інтернетом

Офіс в центрі

Привіт! Ми — юридична компанія «МЕРЕЖА ПРАВА», величезна команда спеціалістів, які не тільки змінюють стандарти юриспруденції та роблять правову допомогу доступною для громадян, а й реалізують все це в задоволення.

Ми досягли за три роки:

50 000+ клієнтів.
8 міст представництва: Київ, Одеса, Львів, Вінниця, Дніпро, Житомир, Рівне, Верховина.
9 офісів, де ми щодня допомагаємо клієнтам.
13 департаментів об'єднаних сучасною операційною системою.

Ми у пошуку HR менеджера у м. Одеса, який допоможе нам будувати та розвивати команду, компанію, МІСІЮ!

Класно, якщо у тебе є відповідності у наступних пунктах:

досвід роботи HR-менеджером (не тільки рекрутером);
вміння аналізувати та прогнозувати потреби бізнесу;
креативність та проактивність;
здатність працювати в режимі багатозадачності та не втрачати голову;
досвід побудови HR-бренду буде величезним плюсом;
впевнене володіння українською мовою.

Що треба робити?

Підбір персоналу: в команді з рекрутером бути мисливцями за талантами! Контоль закриття вакансій свого сегменту.

Онбординг новачків: занурювати новеньких у нашу атмосферу та допомагати їм швидко адаптуватися. Починаючи з оферу, людина повинна відчувати себе частиною команди.

Ріст і розвиток в задоволення: за запитом потрібно організувати тренінги, воркшопи та інші активності для зростання нашої команди. АБО внутрішні заходи, тімбілдінги та івенти, щоб усім було не лише продуктивно, а й весело.

Ведення HR-аналітики: розуміти ключові показники, будувати, відслідковувати в СРМ та орієнтуватись на них при впровадженні HR стратегій. Так, трішки рутини, але як без цього?

Робота зі зворотним зв’язком: розуміти пульс команди, проводити регулярні опитування (eNPS, «360», 1to1), аналізувати їх та прописувати план розвитку.

Підтримка керівників: допомагати їм у питаннях мотивації, навчання та розвитку співробітників.

Управління корпоративною культурою: ми не прихильники нудних правил та формальностей, але ми маємо цінності, і ми їх дотримуємося. Твоє завдання — допомагати нам бути краще та ближче один до одного.

Участь у побудові бренду роботодавця: хто як не ти розкаже всім, що працювати в «МЕРЕЖА ПРАВА» — це круто? Вигадуй, як покращити наш імідж на ринку праці.

Ми пропонуємо:

Стабільність і гнучкість. Оптимальний графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00 (з перервами та 1 годиною обіду). Після проходження випробувального періоду 1 день в тиждень можлива робота віддалено.
Зручність.Комфортний та сучасний офіс в центрі міста.
Професійний ріст. Ми готові підтримувати ініціативи, будь то навчальний курс або участь у професійних конференціях.
Автоматизованість. Вже налаштована система аналітики (CRM)
Командну роботу. Обіцяємо підтримку та взаємодопомогу від HRD, HRM, рекрутерки та бренд-менеджерки.
Високий рівень корпоративної культури. Подорожі та активності разом з командою, корпоративні подарунки та доступ до системи знижок від компаній-партнерів