Провідний менеджер з персоналу

Група компаній «Балекс» є національним лідером в комплексному забезпеченні сировиною та технологічними рішеннями підприємств харчової промисловості. Нашими партнерами є: Київхліб, Кулінічі, Формула Смаку, Конті, Сільпо, Хлібодар, Лісова казка, Вацак, Полюс.

В своїй роботі ми керуємося такими принципами:

1.Все що потрібно компанії, потрібно і мені.

2.Принцип відкритого обговорення, з метою досягнення стратегічних цілей компанії. 3. Що я зробив сьогодні для досягнення «завтрашніх» цілей.

Вони допомагають нам постійно зростати і бути лідерами у своєму напряму.

Ми компанія з багаторічним досвідом та історією, яка наразі зберігає традиції, яким вже понад 200 років.

Наша мета — бути національним лідером на ринку сировини та інгредієнтів харчової промисловості України з потужною присутністю на ринку Європи.

Більш детально про нашу компанію Ви можете дізнатись з нашого відео — Про компанію

Запрошуємо у команду чуйного та відкритого, при цьому амбітного Провідного менеджера зперсоналу, якому цікаво розвиватися у наступних задачах:

• якісно інтегруватись у поточні процеси та ефективно управляти пулом вакансій та адаптаційними картами;
• здійснювати рекрутинг персоналу за заявками через різні канали пошуку, в т.ч. соцмережі та альтернативні канали;
• Проводити співбесіди з використанням різних технік: психологічних, метапрограм, кейсових інтерв'ю та ін.
• Створювати та контролювати виконання задач по адатаційній карті;
• Проводити якісні 1-to-1 з новачками;
• Вести аналітику рекрутингу;
• Планувати вакансії на періоди рік, півряччя, квартал;
• Створювати стратегії пошуку складних вакансій;
• Здійснювати моніторинг ринку праці;
• Створювати політики, які регламентують діяльність рекрутингу та адаптації.

Що для нас важливо:

• успішний досвід закриття топових та рідкісних вакансій у виробничому няпряму;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років, бажано на виробничих підприємствах;
• вміння працювати з таблицями, документами, Google doc., засобами відеокомунікацій, СРМ тощо;
• володіння методами та техніками проведення інтерв'ю;
• бажано досвід автоматизації процесів рекрутингу та адаптації;
• амбітність, проактивність та бажання розвиватись у даному напрямку, широкий погляд на можливості, здатність пропонувати рішення;
• знання різних технологій пошуку кандидатів;
• вміння якісно вести комунікацію та будувати партнерські відносини;
• системне мислення та здатність до інноваційного підходу у вирішенні завдань;
• орієнтованість на результат та здатність досягати визначних показників.

Ми пропонуємо Вам:

• професійне середовище, де Ви отримаєте партнерську підтримку та відносини у співпраці з крутою HR-командою;
• можливість проявити себе та отримати конкурентний дохід за позитивні результати;
• можливість інноваційних впроваджень у рекрутинг та адаптацію;
• корпоративне навчання, професійне та кар'єрне зростання в Компанії;
• офіційне працевлаштування, конкурентну оплату за плідну роботу та позитивні результати;
• комфортний офіс зі зручним розташуванням у центрі м. Харків, можливий гібридний формат роботи;
• графік роботи 5/2, 08:00—17:00.

Якщо Ви відчуваєте, що Ви наш кандидат, то раді отримати Ваше резюме та зустрітися особисто.

Катерина Показати контакти 093-115-72-25 .